L’intelligence émotionnelle en management n’est plus un signe de faiblesse.

Signe de faiblesse depuis trop longtemps en management, l’intelligence émotionnelle retrouve sa place au sein des organisations. La dimension humaine au sein de l’entreprise et les comportements attenants sont aujourd’hui de mieux en mieux étudiés et compris. L’émotion étant l’élément incontournable de l’organisation psychique, il est de plus en plus difficile d’ignorer ceux qui se distinguent au travers d’une intelligence émotionnelle structurée. Ils sont souvent des éléments moteurs et des leaders psychologiques positifs.

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